Kinshasa le 24 juin 2024—NEOAFRICA.NET. En RDC, les Agents fictifs et doublement rémunérés dans la fiche de paie de l’État entraînent un manque à gagner de plus de 500 millions USD par mois au trésor public.
C’est ce qui ressort d’un rapport de l’inspection générale de finance (IGF) rendu publique au mois d’avril dernier. Cette révélation, fait suite à la mission d’audit du fichier de la paie des agents et fonctionnaires de l’État.
En effet, au cours d’une réunion tenue devant les différents responsables des services de l’État notamment les Forces armées, Police, SECOPE et secrétaires généraux des entreprises publiques, l’inspecteur général et chef de service, Jules Alengete a fait savoir les irrégularités constatées par ses services sur le fichier de paie de l’État.
À l’en croire, 145.604 agents payés disposant des numéros matricules incorrects, fantaisistes et fabriqués pour le besoin de la paie—53.328 agents disposent à eux seuls plus d’un numéro matricule dans le fichier avec le même Nom, il y a 93.356 agents qui partagent un même numéro matricule avec d’autres agents également payés et 43.725 agents payés sans que leurs noms ne figurent sur les listes déclaratives provenant de leurs services d’origine et se retrouvent sur la liste de SECOPE et FARDC.
« Les recrutements biaisés par l’égoïsme, le népotisme et le tribalisme »
Il s’agit d’un dossier complexe aux origines lointaines. Le recrutement aux fonctions de l’État en RDC est une question profonde que seule une intelligence artificielle peut essayer de comprendre. Walayi !!! [ Se traduit en français à sérieusement].
Il est devenu courant que l’accès à la fonction publique ou à un poste au sein de l’État soit souvent attribué selon des considérations politiques. À chaque changement de gouvernement, de nouveaux postes administratifs sont créés ou doublés dans l’appareil d’État conformément aux attentes du parti au pouvoir. Cela entraîne un surplus d’agents et de fonctionnaires.
Au sein de l’administration publique en République Démocratique du Congo, un chaos béant persiste depuis de nombreuses décennies. Actuellement, le nombre exact d’agents et de fonctionnaires de l’État reste inconnu, même si plusieurs gouvernements ont entrepris des efforts pour remédier à la situation.
Selon Martin Luther King, l’obscurité ne peut pas chasser l’obscurité. La réforme de l’administration publique de l’État doit impliquer une approche méthodique et urgente pour mettre fin aux pratiques néfastes de duplication et de distribution incontrôlée des rôles administratifs.
RÉDACTION
Faites le contrôle très sevère